Son dönemde, Erken Emeklilik Talepleri (EYT) süreci hızla ilerliyor ve milyonlarca vatandaş bu konuda başvuruda bulunmaya devam ediyor. Konuyla ilgili olarak, Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş önemli açıklamalarda bulundu ve EYT başvurularının geçerlilik sürecine dair bilgi verdi. Özellikle Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur çalışmalarının bir arada olduğu durumlar, kendi iş yerlerinden SSK'lı olarak gösterilen veya şirket ortağı iken SSK'lı olarak kaydedilen kişilerin durumları bu açıklamaların merkezindeydi.

EMEKLİLİK GEÇERSİZ OLABİLİR

SGK Başuzmanı Karakaş, EYT başvurusu yapan kişilerin başvurularının geçersiz sayılabileceğini ifade etti. Bu nedenle SGK, başvuru sahiplerinin 2011 yılı öncesi ve sonrası uygulamalara göre incelenmesini sağlamakta. Ayrıca 2008 yılından itibaren yürürlükte olan uygulamalar da dikkate alınarak, SSK mı Bağ-Kur mu geçerli olacağına karar veriliyor.

Karakaş, eksik prim nedeniyle emekliliğin geçersiz olabileceğini belirtti. Özellikle SSK'dan emekli olmak isteyenlerin Bağ-Kur'da en az 9 bin prim gününe ihtiyacı olduğunu söyledi. Ayrıca SSK'dan Bağ-Kur'a geçenlerin emeklilik sürecinin de dikkatli bir şekilde incelenmesi gerektiğini ifade etti.

Kendi iş yerlerinden SSK'lı olarak gösterilen veya şirket ortakları olarak SSK'lı kaydedilen kişilerin durumunda, hizmet defterinin detaylı bir şekilde incelenmesi gerektiğini vurgulayan Karakaş, aynı dönemde hem Bağ-Kur hem de SSK çalışması bulunan kişilerin hizmet çakışmalarının analiz edilmesinin önemini belirtti. Emeklilik planlamasının doğru yapılmasının ve mahsuplaşma imkanlarının kullanılmasının önemine dikkat çekti.

Bu süreçte EYT başvurusu yapacak olanlar için bilgilendirme ve planlama önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor. Uzmanların tavsiyelerini dikkate alarak emeklilik sürecini doğru şekilde yönetmek ve başvuruların geçerlilik koşullarına uygun olmasını sağlamak önem arz ediyor.

Karakaş, EYT başvurularının geçerliliğini değerlendirirken, karmaşık çalışma durumlarının da dikkate alındığını vurguladı. Özellikle kişilerin hem SSK hem de Bağ-Kur kapsamında çalışmaları ya da kendi iş yerlerinde SSK'lı olarak gösterilmeleri gibi durumlar, başvuru sürecinde dikkatli bir şekilde ele alınmaktadır. Bu tür çalışma durumları, emeklilik haklarının belirlenmesi açısından önemli etkiler taşımaktadır ve bireylerin emeklilik süreçlerini karmaşıklaştırabilmektedir.